No dia 13 de agosto, o Instituto Federal Baiano acolheu 53 novos servidores t\u00e9cnico-administrativos em uma cerim\u00f4nia de posse coletiva<\/a>, realizada no pr\u00e9dio Professor Jo\u00e3o Batista, em Salvador. O evento come\u00e7ou com um caf\u00e9 da manh\u00e3 e seguiu com a solenidade de posse e atividades de ambienta\u00e7\u00e3o para os rec\u00e9m-chegados. O coral do Campus <\/em>Catu trouxe ainda mais emo\u00e7\u00e3o ao evento, com m\u00fasicas que celebraram lutas, conquistas e coletividade.<\/p>\n\n\n\n Em dezembro, foi a vez de empossar novos docentes na institui\u00e7\u00e3o. No dia 18, o IF Baiano deu as boas-vindas a 65 professores<\/a>, em uma cerim\u00f4nia realizada no pr\u00e9dio Professor Jo\u00e3o Batista, em Salvador, com a presen\u00e7a de diretores, servidores e familiares dos empossados.<\/p>\n\n\n\n Os docentes foram aprovados em concurso p\u00fablico realizado no primeiro semestre de 2024. O processo, que durou mais de dois anos, envolveu a disponibiliza\u00e7\u00e3o de vagas, estrutura\u00e7\u00e3o do edital e condu\u00e7\u00e3o do certame.<\/p>\n\n\n\n Para a diretora de Gest\u00e3o de Pessoas, Luciana Damasceno, a recomposi\u00e7\u00e3o do quadro de servidores tem sido crucial para assegurar o pleno funcionamento da institui\u00e7\u00e3o e a qualidade dos servi\u00e7os oferecidos. A defasagem no n\u00famero de profissionais compromete atividades acad\u00eamicas e administrativas, sobrecarrega equipes e coloca em risco a sa\u00fade e o desempenho dos servidores. Al\u00e9m disso, a expans\u00e3o da oferta de cursos e programas exige o fortalecimento do quadro para atender \u00e0s necessidades dos estudantes e da sociedade. A recomposi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 essencial para implementar inova\u00e7\u00f5es institucionais, como o PGD, que requer servidores capacitados e em n\u00famero adequado.<\/p>\n\n\n\n Em novembro, foi implementada a nova vers\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho, o PGD 2.0, com um m\u00f3dulo atualizado para teletrabalho no Sistema Unificado de Administra\u00e7\u00e3o (SUAP).<\/p>\n\n\n\n Segundo Damasceno, o PGD 2.0 trouxe avan\u00e7os significativos, substituindo o controle r\u00edgido de hor\u00e1rios por uma abordagem mais focada na autonomia e produtividade. O programa oferece maior flexibilidade, adaptando-se \u00e0s especificidades das atividades acad\u00eamicas e administrativas da institui\u00e7\u00e3o. Ferramentas sist\u00eamicas tamb\u00e9m foram integradas para melhorar o monitoramento, a comunica\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o de equipes, um aspecto especialmente relevante para uma institui\u00e7\u00e3o multicampi <\/em>como o IF Baiano.<\/p>\n\n\n\n Durante o ano, alguns eventos promoveram maior integra\u00e7\u00e3o entre os servidores da institui\u00e7\u00e3o e fortaleceram a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n Entre 5 e 7 de novembro, servidores das 14 unidades do IF Baiano reuniram-se em mais uma edi\u00e7\u00e3o do Encontro dos Servidores<\/a>, realizado no Campus <\/em>Itapetinga. Al\u00e9m de proporcionar momentos de celebra\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais da institui\u00e7\u00e3o, o evento ocorreu em paralelo aos Jogos dos Servidores. A iniciativa buscou incentivar o cuidado com a sa\u00fade e fortalecer os la\u00e7os entre colegas de diferentes unidades da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n2. Posse de novos docentes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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3. Implementa\u00e7\u00e3o do PGD 2.0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
4. Encontro de servidores<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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5. Encontro de gestores de pessoas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n